Lettre ORT N°66 : « Entreprises et mobilité : comment concilier performance et transition écologique ? »
👉 Accéder à la lettre complète :
🚀 Un enjeu stratégique pour les entreprises
La mobilité domicile-travail représente :
- 27 % des émissions de CO₂ des transports
- 70 % des déplacements réalisés en voiture individuelle
Face à ces enjeux, les entreprises disposent aujourd’hui de leviers concrets pour agir, à la croisée de la performance économique, de la qualité de vie au travail et des objectifs climatiques.
⚙️ Des outils pour passer à l’action
La lettre met en lumière trois dispositifs clés :
- Forfait Mobilités Durables (jusqu’à 900 €/an/salarié)
- Plans de Mobilité Employeurs (obligatoires dès 50 salariés)
- Comités des Partenaires de la Mobilité, renforcés récemment
📊 Des résultats concrets
Les démarches de mobilité durable permettent :
- jusqu’à -30 % de coûts (stationnement, absentéisme)
- jusqu’à -30 % d’émissions de CO₂
- une amélioration de l’attractivité et de la qualité de vie au travail
💡 Des initiatives inspirantes
La lettre valorise plusieurs retours d’expérience, notamment en Hauts-de-France (Université de Lille, CH de Valenciennes, Nxtfood), ainsi que des initiatives nationales.
🌍 Un territoire en mouvement
Dans les Hauts-de-France, des dynamiques fortes sont à l’œuvre pour accompagner la transition des mobilités, notamment dans les territoires en développement comme Dunkerque.
🎯 Une opportunité à saisir
Au-delà des obligations réglementaires, la mobilité durable constitue un levier stratégique pour les entreprises souhaitant conjuguer compétitivité, responsabilité et attractivité.
👉 Consulter la Lettre ORT n°66 pour découvrir l’ensemble des dispositifs, exemples et ressources pour passer à l’action :
Sur le même sujet
Rouler-O-Vert : un outil clé pour accélérer la décarbonation du transport de marchandises
Face à l’urgence climatique et aux objectifs de transition énergétique, le secteur du transport de marchandises est en première ligne. Pourtant, (…)
5 mai 2026